NEINVER przyłącza się do tegorocznych obchodów Międzynarodowego Dnia Rodziny, motywując swoich pracowników do spędzania czasu z najbliższymi. 30 maja cały zespół firmy w Polsce zamieni dwie godziny pracy na czas spędzony z rodziną.
- Sprawne łączenie życia rodzinnego z pracą, przy zachowaniu dobrego balansu, to jeden z ważnych elementów w budowaniu kariery. Z perspektywy pracodawcy, te poprawnie wyważone proporcje mają niebagatelne znaczenie dla efektywności, kreatywności i skuteczności działania każdego z nas
– podkreśla Bożena Gierszewska – Mroziewcz, Country Head NEINVER w Polsce.
W maju obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Rodziny, ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne ONZ. Promująca ten dzień Fundacja Humanites zachęca menadżerów, by jeśli to możliwe, w wybranym dniu skrócić o dwie godziny normalny czas pracy, a członków swoich zespołów zmotywować do spędzenia go właśnie z rodziną.
W przeprowadzonym badaniu, 10 tysięcy menadżerów różnego szczebla wskazało rodzinę jako największą wartość w swoim życiu. Z drugiej strony zwróciło uwagę, że rodzina jest elementem, który we współczesnym świecie narażony jest na największe zagrożenia. Od 17 lat fundacja Humanities promuje akcję „Dwie godziny dla rodzin” wśród kadry zarządzającej polskich i międzynarodowych korporacji.
- Zadaniem NEINVER jako pracodawcy, obok stworzenia dobrych warunków w miejscu pracy, jest też wsparcie członków zespołu firmy w ważnych dla nich sferach życia. A taką sferą jest właśnie rodzina. Akcja fundacji Humanities jest kontynuacją naszych działań, w których pokazujemy, że udane życie prywatne jak najbardziej może iść w parze ze świetnie rozwijającą się karierą
– mówi Małgorzata Nowotna, HR Manager NEINVER w Polsce.
30 maja pracownicy NEINVER w całej Polsce skończą pracę dwie godziny wcześniej niż zwykle. Swój dodatkowy czas tego dnia mają poświęcić właśnie najbliższym, a do działu HR przesłać rodzinną fotorelację. Na najbardziej kreatywnych czekają nagrody.