Netto Polska otrzymało zaszczytny tytuł „Solidny Pracodawca 2020”, przyznawany w ogólnopolskim konkursie organizowanym pod tą samą nazwą. Nagroda to uhonorowanie nieustannych działań sieci handlowej w budowaniu silnej kultury organizacyjnej oraz tworzeniu transparentnych warunków pracy opartych o szacunek i zdrowy rozsądek.
Sieć handlowa Netto, obecna na polskim rynku już od 25 lat, zatrudnia ok. 5,5 tysiąca osób. Hasłem przewodnim podejmowanych przez firmę działań jest zdrowy rozsądek. Dla Netto kluczowe są przede wszystkim transparentność i bezpieczne warunki pracy, ale też relacje międzyludzkie. Sieć stawia na budowanie silnej kultury organizacyjnej, opartej o szacunek do każdego pracownika, dobrą atmosferę oraz pielęgnowanie relacji w zespołach. Starania Netto Polska już po raz kolejny doceniła kapituła ogólnopolskiego konkursu Solidny Pracodawca Roku, przyznając firmie tytuł „Solidny Pracodawca 2020”.
Ten tytuł to dla nas nie tylko wyróżnienie, ale także motywacja do dalszych starań, które umocnią naszą pozycję w gronie najlepszych i godnych zaufania pracodawców. W Netto staramy się dostarczać pozytywnych doświadczeń klientom i takie same doświadczenia chcemy zagwarantować wszystkim pracownikom naszej firmy. Każdego traktujemy na takich samych zasadach – z troską, szacunkiem i przede wszystkim uczciwością. Od tej reguły nie ma wyjątku, co udowadniamy także w sytuacji epidemii. W ciągu najbliższych dwóch lat zespół Netto znacznie się powiększy, ale mogę zagwarantować, że podejście do pracowników pozostanie niezmienne
– mówi Janusz Stroka, prezes Netto Polska.
Rozwój
Firma docenia indywidualność, zaangażowanie i pasję. Jednym z kluczowych elementów zarządzania pracownikami w Netto jest wspieranie ich rozwoju i zapewnienie możliwości zdobywania i poszerzania swoich kompetencji. Realizacja tych założeń jest możliwa dzięki rozwijaniu idei przywództwa i wzmacnianiu pozycji liderów w organizacji. To właśnie oni, w codziennej pracy z zespołami, przekazują swoją wiedzę, jednocześnie motywując podwładnych do rozwoju i osiągania dalszych sukcesów zawodowych. Odzwierciedleniem tych działań są liczne awanse, a także zaproszenie wyróżniających się pracowników do udziału w różnego rodzaju projektach firmowych czy programach rozwojowych jak Akademia Talentów i Akademia Lidera.
Benefity
Poza stabilnym zatrudnieniem na przejrzystych zasadach, pracownicy Netto mogą liczyć na szereg różnych benefitów. Sieć oferuje zatrudnionym i ich najbliższym rabat na zakupy, bony świąteczne czy nagrody jubileuszowe. Istnieje też możliwość dołączenia do programów sportowo-rekreacyjnych, które są szczególnie atrakcyjne dla dbających o swoją kondycję. Netto pamięta również o rodzinach z dziećmi – organizuje atrakcyjne zabawy świąteczne oraz przekazuje paczki z prezentami.
Solidny Pracodawca Roku to nagroda przyznawana przedsiębiorstwom, które w sposób rzetelny, odpowiedzialny i klarowny prowadzą swoją politykę personalną, traktując swoich pracowników uczciwie i promując ciekawe oraz wartościowe działania z zakresu HR.
