Obecnie firma zatrudnia ponad 26 tysięcy osób, z tego ponad 10 tysięcy osób pracuje w Polsce, w tym 1000 w poznańskiej centrali firmy. Liczba pracowników sieci dynamicznie rośnie i od 2010 roku zwiększyła się o ponad 1000%. Równocześnie firma stawia na rozwój już zatrudnionych osób, tylko w minionym roku wewnętrzne awanse objęły ponad 2600 pracowników.
„Pracownicy to filar, na którym opiera się dynamiczny rozwój Pepco. Dzięki codziennemu zaangażowaniu każdej z 26 tysięcy zatrudnianych przez nas osób możemy docierać do jeszcze większej liczby klientów, czego najlepszym dowodem było niedawne otwarcie naszego 3000 sklepu. Cieszę się, że zatrudnieni w Pepco rozwijają się razem z firmą, tworząc wspaniałą, wielonarodową i różnorodną społeczność, z której przedstawicielami świętowaliśmy otwarcie naszego jubileuszowego sklepu w Berlinie” – powiedział Anand Patel, dyrektor zarządzający Pepco.
W otwarciu 3000 sklepu Pepco, które miało miejsce na Placu Poczdamskim w Berlinie, wzięło udział między innymi kilkunastu pracowników, którzy otwierali pierwsze, historyczne sklepy Pepco w swoich krajach. Z okazji uroczystości podzielili się oni swoimi doświadczeniami z pracy dla firmy, a pełen film z ich wypowiedziami dostępny jest tutaj: https://www.youtube.com/watch?v=1uPiHmBqhUw
Paweł Poczekajski, obecnie kierownik ds. rozwoju i optymalizacji biznesu w Pepco, który otwierał jeden z pierwszych sklepów sieci w Bydgoszczy jako kasjer-sprzedawca, wspomina wyjątkowe zaangażowanie wszystkich osób towarzyszące tamtemu wydarzeniu: „Na otwarciu obecni byli prawie wszyscy pracownicy firmy, pamiętam dużo ulotek, balonów i dyrektorów, którzy przez megafony zachęcali klientów do zakupów“.
Od 2004 roku sieć dynamicznie się rozwinęła wchodząc na 17 europejskich rynków od Estonii po Włochy i od Hiszpanii po Bułgarię. Tak duża dynamika wzrostu sprawia, że Pepco stwarza swoim pracownikom liczne możliwości rozwoju i awansu. „W pierwszych miesiącach pracowałam w ramach zespołu wsparcia. W tym czasie wiele się nauczyłam. W październiku 2015 roku otworzyłam sklep w Debreczynie, którym kierowałam do wiosny 2022 roku. Moje życie się zmieniło, bo przeprowadziłam się do innej części kraju. Nie chciałam opuszczać zespołu Pepco. Szczęśliwie umożliwiono mi kontynuowanie kariery z nowym zespołem inowymi wyzwaniami.
Pracowników takich jak Andrea, czyli osób z co najmniej 5 letnim stażem w firmie, jest ponad 6300, czyli 25% ogólnie zatrudnionych. Pepco regularnie prowadzi badania opinii pracowników, z których wynika, że 82% z nich ceni sobie dobrą współpracę z zespołem, a 72% pozytywnie ocenia możliwości swojego rozwoju w firmie. Tak jak Raquel Palao, kierowniczka z hiszpańskiego Alicante: „Dzięki firmie mogłam się rozwinąć zawodowo, zaczynając od stanowiska kasjerki. Od początku czułam się doceniona i otrzymałam wiele możliwości poszerzania kompetencji na przyszłość”. Pepco zadebiutowało na hiszpańskim rynku w kwietniu 2021 roku, a obecnie posiada tam już ponad 100 placówek.
Wraz ze wzrostem liczby pracujących w firmie, rośnie zaangażowanie w projektach wolontariackich prowadzonych na przykład w ramach Pepcolandii, czyli programu grantowego adresowanego do społeczności lokalnych. Program daje możliwość wspierania inicjatyw społecznych, których adresatami są dzieci oraz przekazywania dzięki pracownikom dotacji na realizację wybranych projektów. Tylko w minionym roku z programu tego skorzystało ponad 7000 dzieci, prawie dwukrotnie więcej niż w poprzedniej edycji.