LPP już po raz drugi zorganizowało społeczny projekt „Pierwsza Przymiarka”. W tym roku firma zdecydowała się na zaproszenie do współpracy kolejnej placówki z Trójmiasta – Fundacji Rodzinny Gdańsk. Dzięki zaangażowaniu Fundacji Atalaya, projekt zadebiutował również w Warszawie. W tegorocznej edycji wzięło udział 16 podopiecznych, którzy w okresie wakacyjnym zdobywali swoje pierwsze doświadczenia zawodowe podczas pracy w salonach LPP.
Celem projektu „Pierwsza Przymiarka” jest pomoc młodym osobom, szczególnie wychowankom rodzinnych domów dla dzieci, w stawianiu pierwszych kroków w dorosłym życiu i zdobywaniu zawodowych doświadczeń. Do Fundacji Innowacji Społecznej, partnera ubiegłorocznej, pilotażowej edycji, dołączyły w tym roku kolejne organizacje: Fundacja Rodziny Gdańsk, prowadząca rodzinne domy dla dzieci w gminach sąsiadujących z Trójmiastem oraz Fundacja Atalaya, której misją jest tworzenie bezpiecznej przestrzeni do realizacji potrzeb rozwojowych młodzieży i dzieci z pieczy zastępczej.
- Pierwsza Przymiarka to dla nas wyjątkowy projekt, dlatego cieszymy się, że w tym roku dołączyły kolejne organizacje, które wraz z nami chcą pomagać młodym w rozwijaniu zawodowych umiejętności. Duże zaangażowanie uczestników potwierdza również, że tym programem odpowiadamy na realną potrzebę młodych osób, dla których pierwsze kroki na rynku pracy są często dużym wyzwaniem
– mówi Patrycja Zbytniewska, Koordynator ds. Projektów Społecznych w LPP.
Tegoroczna edycja podzielona była na dwa etapy. Część merytoryczna programu rozpoczęła się szkoleniem z zakresu szukania pracy, na którym uczestnicy mogli się dowiedzieć, jak napisać CV i list motywacyjny, jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, a także zapoznać się z prawami, jakie przysługują im na rynku pracy. Potem przyszedł czas na praktyczne sprawdzenie umiejętności, czyli rekrutację. Dzięki temu, że projekt wystartował tym razem w maju, już od połowy czerwca uczestnicy mogli rozpocząć swoją przygodę z pracą w salonach marek Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay: czterech w Trójmieście oraz pięciu w Warszawie. Łącznie odbyli oni ponad 2 500 godzin praktyki zawodowej.
- Współpracę z LPP przy projekcie „Pierwsza Przymiarka” podjęliśmy z dwóch powodów. Po pierwsze, założenia projektu idealnie wpisały się w nasze działania na rzecz usamodzielnienia młodzieży z ośrodków opiekuńczo-wychowawczych. Już wcześniej prowadziliśmy programy rozwojowe, których częścią było podjęcie i utrzymanie pracy zawodowej, doskonalenie kompetencji niezbędnych na rynku pracy oraz wzmacnianie inicjatywy. Niezwykle ważna w takich programach jest dla nas współpraca z pracodawcą i wartości, jakie dana firma promuje – to był drugi powód podjęcia współpracy
– komentuje Anna Ejme, Prezes Zarządu Fundacji Atalaya.
- W Pierwszej Przymiarce młodzież, oprócz samego doświadczenia zawodowego, otrzymała również wsparcie ze strony mentorów w salonach odzieżowych oraz naszej kadry. Rozwinęli umiejętności obsługi klienta, dowiedzieli się, jakie mają prawa jako pracownik, a także obowiązki, co urealniło ich wyobrażenia o pracy i pozwoliło nabrać pewności siebie. Uczestnicy docenili również możliwość poprawy posługiwania się językiem angielskim, a także niezwykłą atmosferę pracy, wśród ciekawych i przyjaznych ludzi. Odkryli także swoje talenty i umocnili przekonania o posiadanych mocnych stronach – dodaje Anna Ejme.
Podobnie jak w pilotażowej edycji programu, w tym roku część uczestników postanowiła kontynuować pracę w salonach LPP również po wakacjach. Firma LPP nie wyklucza, że w przyszłych edycjach zaprosi do współpracy kolejne instytucje w nowych lokalizacjach.
