Polacy dostają więcej pieniędzy niż sami byliby w stanie zarobić

2018-12-10 | 09:00

Jak twierdzi Agnieszka Jasikowska, Dyrektor Generalny ORIENS bijou Sp. z o.o. - przedstawiciel TOUS w Polsce, niechęć Polaków do pracy jest spowodowana zbyt dużą ilością świadczeń socjalnych, które zostały wprowadzone w ostatnim czasie. Sprawiło to, że stali się oni leniwi i wygodni. Niestety czasem dochodzi wręcz do paradoksu, w którym dostają więcej pieniędzy niż sami byliby w stanie zarobić. Taka sytuacja wyzwala w nich uczucie, że im się wszystko należy. Przestają pracować na swój sukces, pozbawiają się wszelkich ambicji oraz tracą szacunek do pracy i wartości, jakie ona ze sobą niesie. 

Jestem zdania, że ludziom należy pomagać, ale poprzez dawanie wędki, a nie gotowej ryby na talerzu. 

Co więcej, młode pokolenie, które jest przyszłością naszego kraju uważa, że po skończeniu studiów dostaną bardzo dobrą pracę i wysokie wynagrodzenie. W dzisiejszych czasach większość społeczeństwa kończy studia i to już nie wystarczy, by odnaleźć się na rynku pracy. Liczy się doświadczenie, którego młodym brakuje. Coraz więcej firm, dużych korporacji, nie zwraca już uwagi jakie studia ktoś skończył, ale co podczas nich robił. To według mnie jest bardzo dobra postawa, motywująca do działania. Na studiach nauczymy się teorii, natomiast człowiek uczy się na błędach w praktyce. To prowadzi do sukcesu personalnego i rozwoju, a co za tym idzie sukcesu w firmie. Aby poprawić sytuację jaka obecnie ma miejsce w Polsce, należałoby zmniejszyć bądź zmodyfikować ilość świadczeń i zmotywować ludzi do pracy. Pokazać studentom, że nawet bezpłatne praktyki są inwestycją w ich rozwój i zachęcić, żeby zaczęli drogę do swojej kariery wcześniej niż po zakończeniu studiów.

Naszych pracowników poszukujemy poprzez różne działania, w zależności od stanowiska i wiążących się z nim oczekiwań. Posiłkujemy się zarówno portalami takimi jak Pracuj.pl czy Linked In, jak również firma headhunterskimi. Jesteśmy jednak dość elastyczni w tym procesie, co przyczyniło się wielokrotnie do nawiązania współpracy z bardzo ciekawymi osobami, które być może nie miały bardzo bogatego CV i na pierwszy rzut oka nie pasowały do prezentowanych przez nas wymagań, za to ich ambicje, postawa i pracowitość spowodowały, że nasza współpraca była owocna od samego początku.

Bardzo się staramy, aby każdy pracownik czuł się w naszej firmie dobrze i bezpiecznie. A co najważniejsze - szanujemy każdego pracownika. Każda osoba pracuje na uczciwych zasadach zatrudnienia - co wbrew pozorom jakby się wydawało nie jest dzisiaj standardem - a także posiada jasny i przejrzysty system wynagrodzeń. Stawiamy wysokie wymagania, ale sami także wywiązujemy się ze swoich obowiązków. Jednocześnie jesteśmy bardzo otwarci, chętnie kształcimy i pomagamy w rozwoju oraz samodoskonaleniu. Dużo czasu poświęcamy na rozmowy i tłumaczenie procesów, co znacznie skraca dystans pomiędzy szefem, a pracownikiem. Staramy się też dawać możliwość odnoszenia sukcesów u nas w organizacji, gdyż według mojej filozofii poczucie sukcesu jest czymś niewymiernym i często bardziej wartościowym, niż wszystkie inne benefity.

Centra handlowe pomagają nam w poszukiwaniu pracowników poprzez pozwolenie na umieszczenie ogłoszenia o prace lub bezpłatny wynajem sali do przeprowadzenia rekrutacji. Niestety z żadną inną pomocą się nie spotkałam, a w zasadzie ciężko określić, jak miałoby to wyglądać. W centrum handlowym jest mnóstwo marek, które ze sobą konkurują i każda z nich chce pozyskać jak najlepszy personel, będą jednocześnie klientem galerii. Jedyna pomoc jaka mi się nasuwa to komunikowanie ofert pracy poprzez media społecznościowe galerii, czy w gazetkach centrum oraz na tablicach ogłoszeń i punktach informacyjnych.

Tagi: Agnieszka Jasikowska Tous
Oceń artykuł:

Źródło: Tous

Zobacz także

Polacy dostają więcej pieniędzy niż sami byliby w stanie zarobić

Polityka Prywatności
  1. Serwis nie zbiera w sposób automatyczny żadnych informacji, z wyjątkiem informacji zawartych w plikach cookies.
  2. Pliki cookies (tzw. „ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
  3. Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator Serwisu.
  4. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:
  5. dostosowania zawartości stron internetowych Serwisu do preferencji Użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika Serwisu i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb;
  6. tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy Serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości;
  7. utrzymanie sesji Użytkownika Serwisu (po zalogowaniu), dzięki której Użytkownik nie musi na każdej podstronie Serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła;
  8. W ramach Serwisu stosowane są następujące rodzaje plików cookies:
  9. „niezbędne” pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach Serwisu, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  10. pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  11. „wydajnościowe” pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych Serwisu;
  12. „funkcjonalne” pliki cookies, umożliwiające „zapamiętanie” wybranych przez Użytkownika ustawień i personalizację interfejsu Użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi Użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.;
  13. „reklamowe” pliki cookies, umożliwiające dostarczanie Użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.
  14. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy Serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu Użytkownika Serwisu. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej).
  15. Operator Serwisu informuje, że ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Serwisu.
  16. Pliki cookies zamieszczane w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z operatorem Serwisu reklamodawców oraz partnerów.
  17. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz pod adresem http://wszystkoociasteczkach.pl/ lub w sekcji „Pomoc” w menu przeglądarki internetowej.