Polacy niechętnie podejmują prace fizyczne i sezonowe

2018-11-14 | 09:00

Dlaczego Polacy nie chcą pracować? Jak twierdzi Marcin Olesiak, właściciel Sweet Gallery Sp. z o.o. sp. k., Dyrektor ds. Rozwoju Sieci Sprzedaży, odpowiedzią na to pytanie może być mentalność młodych ludzi, którzy nie zawsze przygotowani są do podjęcia samodzielnej pracy. 

W chwili obecnej na rynku pracy jest dużo różnorodnych ofert, na które można aplikować online w prosty sposób, nie wychodząc nawet z domu. Młodzi nie zawsze są jednak zdecydowani na podjęcie pracy sezonowej, co może być też podyktowane wysokimi oczekiwaniami. Praca sezonowa jest idealna dla osób uczących się i studentów, którzy chcą wykorzystać wolny czas w wakacje, aby zarobić pierwsze pieniądze. W związku z tym, że Polacy niechętnie podejmują prace fizyczne i sezonowe, coraz częściej zatrudniani zostają zagraniczni imigranci. Kolejną sprawą są otwarte granice i fakt, że wiele osób wyjeżdża w poszukiwaniu zatrudnienia. Mimo napływów obcokrajowców, nie zawsze udaje się jednak wypełnić powstałą lukę. Ich pobyt w Polsce jest często krótkookresowy, a bariera językowa uniemożliwia podjęcie pracy. Duża liczba wolnych miejsc pracy to też efekt rozwoju mniejszych miast, w których tworzone są nowe ośrodki jak również strefy ekonomiczne w wielu miejscowościach. Zjawisku może sprzyjać również niska satysfakcja z wykonywanych obowiązków, monotonia i brak poczucia samodzielności.

W sezonie letnim do pracy pozyskujemy głównie studentów, którzy szukają zatrudnienia, jednak nie są to pracownicy, którzy zostaną na dłużej. Dla osób, które są zainteresowane całorocznym zatrudnieniem idealnym rozwiązaniem jest praca w punktach Kołacz na Okrągło lub Bafra Kebab, które są czynne cały rok. Wielu franczyzobiorców Lodolandii poprzez wprowadzenie kołaczy decyduje się na poszerzenie oferty i utrzymanie punktu sprzedaży zimą. Dzięki temu możemy zapewnić ciągłość zatrudnienia i zatrzymać rzetelnych pracowników. W naszej sieci funkcjonuje też bogaty system premiowy, którym poprzez dodatki pieniężne, bilety do kina i karty sportowe chcemy podziękować za sumienną pracę. System motywacyjny adresujemy do młodych ludzi, których potrzeby są specyficzne. Pracownikom, którzy są z nami kolejny sezon przekazujemy obowiązki managerskie, ustalamy ścieżkę kariery i zapewniamy profesjonalne szkolenia. Nasze punkty otwarte są także w niedziele niehandlowe, przez co możemy zatrudnić studentów dziennych, którzy zostali pozbawieni możliwości pracy w te strategiczne dla nich dni.

Tagi: Lodolandia Marcin Olesiak
Oceń artykuł:

Źródło: Lodolandia

Zobacz także

Polacy niechętnie podejmują prace fizyczne i sezonowe

Polityka Prywatności
  1. Serwis nie zbiera w sposób automatyczny żadnych informacji, z wyjątkiem informacji zawartych w plikach cookies.
  2. Pliki cookies (tzw. „ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
  3. Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator Serwisu.
  4. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:
  5. dostosowania zawartości stron internetowych Serwisu do preferencji Użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika Serwisu i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb;
  6. tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy Serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości;
  7. utrzymanie sesji Użytkownika Serwisu (po zalogowaniu), dzięki której Użytkownik nie musi na każdej podstronie Serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła;
  8. W ramach Serwisu stosowane są następujące rodzaje plików cookies:
  9. „niezbędne” pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach Serwisu, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  10. pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  11. „wydajnościowe” pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych Serwisu;
  12. „funkcjonalne” pliki cookies, umożliwiające „zapamiętanie” wybranych przez Użytkownika ustawień i personalizację interfejsu Użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi Użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.;
  13. „reklamowe” pliki cookies, umożliwiające dostarczanie Użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.
  14. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy Serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu Użytkownika Serwisu. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej).
  15. Operator Serwisu informuje, że ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Serwisu.
  16. Pliki cookies zamieszczane w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z operatorem Serwisu reklamodawców oraz partnerów.
  17. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz pod adresem http://wszystkoociasteczkach.pl/ lub w sekcji „Pomoc” w menu przeglądarki internetowej.