Świadczenia socjalne powodują odpływ osób z rynku pracy

2018-10-31 | 09:00

Problemy polskich firm ze znalezieniem pracowników są wypadkową wielu czynników: wzrost gospodarczy powoduje rosnący popyt na siłę roboczą, a świadczenia socjalne, które z jednej strony napędzają konsumpcję krajową, z drugiej jednak powodują odpływ z rynku pracy osób. Zniwelowanie skutków znaczącego zmniejszenia bezrobocia stanowi ogromne wyzwanie dla pracodawców w Polsce - uważa Alan Dudkiewicz, radca prawny, Business Centre Club.

Dynamiczny wzrost gospodarczy powoduje rosnący popyt na siłę roboczą - w szczególności należy tu zwrócić uwagę na braki kadrowe w przedsiębiorstwach, które operują w branżach mających zaspokoić rosnącą konsumpcję wewnętrzną. Bardzo ważną rolę odgrywają świadczenia socjalne, które z jednej strony napędzają wspomnianą konsumpcję krajową - poprzez zwiększenie ilości pieniądza przeznaczonego do wydania na potrzeby gospodarstwa domowego - z drugiej jednak powodują odpływ z rynku pracy osób, które podejmują świadomą decyzję o opłacalności braku zatrudnienia. Aktualna stopa bezrobocia, najniższa od wielu lat, nie jest w stanie odzwierciedlić w pełni sytuacji na rynku pracy – w szczególności mowa tu o bezrobociu długookresowym (strukturalnym) lub tym dobrowolnym, związanym z celowym unikaniem oficjalnego zatrudnienia. 

Zniwelowanie skutków znaczącego zmniejszenia bezrobocia stanowi ogromne wyzwanie dla pracodawców w Polsce. Wydaje się, że sytuacja najemców centrów handlowych, pod kątem szans na znalezienie odpowiedniego pracownika jest relatywnie lepsza niż w wielu innych branżach. Wynika to m. in. z profilu potencjalnego pracownika sklepu. Możliwe jest zatrudnienie osób w dowolnym wieku, w tym studentów, a ponadto, poza nielicznymi wyjątkami, pracodawca nie musi szukać kandydata dysponującego szczególnymi kompetencjami lub doświadczeniem. Okres wyszkolenia pracownika jest stosunkowo krótki, przez co negatywny wpływ zwiększającej się rotacji zatrudnienia jest relatywnie mniej odczuwalny niż w przypadku pracodawcy, którego biznes wymaga dużych nakładów, zarówno finansowych i czasowych.

Podejmowanie pracy przez obywateli Ukrainy, a także w mniejszym stopniu objętych podobnymi regulacjami prawnymi obywateli Rosji, Białorusi, Armenii, Gruzji i Mołdawii, w sposób zasadniczy wpiera polski rynek pracy. Konieczne są jednak zmiany w prawie, umożliwiające bardziej efektywne korzystanie przez polskich przedsiębiorców z pracowników z zagranicy. Ogromnym problemem praktycznym, z jakim mierzą się pracodawcy jest wymuszona przepisami krótkotrwałość legalnego zatrudnienia pracownika z Ukrainy. Zatrudnienie na tzw. „oświadczenie” nie pozwala na zapewnienie stałości zatrudnienia. Z kolei chcąc zorganizować dla obcokrajowca zezwolenie na pobyt stały lub choćby czasowy - pozwalające uniknąć regularnego powrotu siły roboczej do kraju ojczystego - przedsiębiorca natrafia na ścianę mało przejrzystych przepisów i nie do końca efektywnej biurokracji. Oczekiwane i od dawna zapowiadane już zmiany ustawy o promocji zatrudnienia oraz związanych z nią rozporządzeń powinny zapewnić większą elastyczność rodzimym pracodawcom.

Tagi: Alan Dudkiewicz Business Centre Club
Oceń artykuł:

Źródło: Business Centre Club

Zobacz także

Świadczenia socjalne powodują odpływ osób z rynku pracy

Polityka Prywatności
  1. Serwis nie zbiera w sposób automatyczny żadnych informacji, z wyjątkiem informacji zawartych w plikach cookies.
  2. Pliki cookies (tzw. „ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
  3. Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator Serwisu.
  4. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:
  5. dostosowania zawartości stron internetowych Serwisu do preferencji Użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika Serwisu i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb;
  6. tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy Serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości;
  7. utrzymanie sesji Użytkownika Serwisu (po zalogowaniu), dzięki której Użytkownik nie musi na każdej podstronie Serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła;
  8. W ramach Serwisu stosowane są następujące rodzaje plików cookies:
  9. „niezbędne” pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach Serwisu, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  10. pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  11. „wydajnościowe” pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych Serwisu;
  12. „funkcjonalne” pliki cookies, umożliwiające „zapamiętanie” wybranych przez Użytkownika ustawień i personalizację interfejsu Użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi Użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.;
  13. „reklamowe” pliki cookies, umożliwiające dostarczanie Użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.
  14. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy Serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu Użytkownika Serwisu. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej).
  15. Operator Serwisu informuje, że ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Serwisu.
  16. Pliki cookies zamieszczane w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z operatorem Serwisu reklamodawców oraz partnerów.
  17. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz pod adresem http://wszystkoociasteczkach.pl/ lub w sekcji „Pomoc” w menu przeglądarki internetowej.