System rekomendacji i poleceń to skuteczny pomysł

2017-11-15 | 09:00

Obecnie mamy rynek pracownika. To on skłania pracodawców do podejmowania niestandardowych działań, których celem jest zainteresowanie aktualnymi ofertami pracy. Jednym z nich jest sytem poleceń pracowników. Zapytaliśmy ekspertów Rady Programowej Magazynu Galerie Handlowe o ich opinię w tej kwestii. Poniżej przedstawiamy komentarz Tomasza Gołębiewskiego, Prezesa Zarządu Nesperta, właściciela marki Semilac.

Spółka Nesperta – właściciel marki Semilac, mieści się w woj. wielkopolskim, gdzie stopa bezrobocia w czerwcu br. wyniosła 1,7%. W tej sytuacji trudno mówić o osobach bezrobotnych bądź szukających zatrudnienia. Rynek pracownika skłania nas – pracodawców, do podejmowania niestandardowych działań, których celem jest zainteresowanie aktualnymi ofertami pracy tych specjalistów, którzy są już na rynku pracy. Osoby doświadczone z pewnością bardziej selektywnie i krytycznie oceniają oferty pracy – szukają takich propozycji, które w znaczący sposób będą różnić się od tych, z których już skorzystali.

Nasza firma jest w fazie dynamicznego wzrostu, w ostatnich latach przekształciliśmy się z kilkuosobowego przedsiębiorstwa w spółkę zatrudniającą kilkaset osób. Wiąże się to dla nas z prowadzeniem ciągłego, regularnego procesu rekrutacji – na różne stanowiska, zarówno managerskie, jak i te ściśle związane z procesem produkcji. Dlatego prowadzimy wielopłaszczyznową komunikację, której celem jest dotarcie do kandydatów, których poszukujemy.

W naszej firmie niska rotacja wśród obecnych pracowników ściśle wiąże się i przekłada na pozyskiwanie nowych osób. Ludzie, którzy każdego dnia, przez lata, pracują na sukces Nesperty, są jej najlepszymi ambasadorami. Wychodzę z założenia, że sukces naszej wiodącej marki (Semilac) to zasługa ludzi, z którymi współpracuję – nieustannie im o tym przypominam. Jako pracodawca, Nesperta daje możliwość tworzenia strategii globalnych marek, co w połączeniu z transparentnymi ścieżkami doskonalenia i rozwoju pracowników, pozwala im na świadome zarządzanie swoją karierą. To, co dodatkowo zachęca kandydatów do podjęcia pracy, to z pewnością: unikatowa kultura organizacyjna, oparta na kodeksie etycznym i autentycznych dla firmy wartościach oraz atrakcyjny pakiet świadczeń (m.in. system kafeteryjny, prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych, system wsparcia finansowego oraz indywidualne kursy, szkolenia, studia podyplomowe itp.)

System rekomendacji i poleceń sprawdza się w naszej organizacji – choć, co istotne, nie było konieczności jego sformalizowania. Pracownicy Nesperty są jej naturalnymi ambasadorami. Osoby zadowolone z pracy u nas, często polecają nas swoim znajomym. Z punktu widzenia pracodawcy to bardzo dobre rozwiązanie, które często pozwala nam dotrzeć do tzw. „kandydatów biernych” – czyli pozornie nie zainteresowanych zmianą pracy.

Zobacz pełen artykuł dotyczący systemu poleceń pracowniczych

Oceń artykuł:

Źródło: Nesperta

System rekomendacji i poleceń to skuteczny pomysł

Polityka Prywatności

  1. Serwis nie zbiera w sposób automatyczny żadnych informacji, z wyjątkiem informacji zawartych w plikach cookies.
  2. Pliki cookies (tzw. „ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
  3. Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator Serwisu.
  4. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:
  5. dostosowania zawartości stron internetowych Serwisu do preferencji Użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika Serwisu i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb;
  6. tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy Serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości;
  7. utrzymanie sesji Użytkownika Serwisu (po zalogowaniu), dzięki której Użytkownik nie musi na każdej podstronie Serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła;
  8. W ramach Serwisu stosowane są następujące rodzaje plików cookies:
  9. „niezbędne” pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach Serwisu, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  10. pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  11. „wydajnościowe” pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych Serwisu;
  12. „funkcjonalne” pliki cookies, umożliwiające „zapamiętanie” wybranych przez Użytkownika ustawień i personalizację interfejsu Użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi Użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.;
  13. „reklamowe” pliki cookies, umożliwiające dostarczanie Użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.
  14. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy Serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu Użytkownika Serwisu. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej).
  15. Operator Serwisu informuje, że ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Serwisu.
  16. Pliki cookies zamieszczane w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z operatorem Serwisu reklamodawców oraz partnerów.
  17. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz pod adresem http://wszystkoociasteczkach.pl/ lub w sekcji „Pomoc” w menu przeglądarki internetowej.