C&A podpisuje deklarację ONZ dotyczące równouprawnienia kobiet

2018-03-14 | 09:00

Światowy detalista odzieżowy, firma C&A, poinformowała, iż podpisała zasady ONZ dotyczące równouprawnienia kobiet.

Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, Alain Caparros, CEO C&A Europe określa zobowiązania firmy C&A do wdrażania parytetu płci, jako kluczowej zasady kultury przedsiębiorstwa. „Parytet płci i równouprawnienie kobiet są bardzo ważne dla C&A. Kobiety są siłą napędową przemysłu odzieżowego i naszej marki: 80% naszych pracowników stanowią kobiety, a prawie taki sam odsetek kobiet pracuje w naszym łańcuchu dostaw i kupuje nasze produkty. Zasady ONZ dotyczące równouprawnienia kobiet będą naszymi wskazówkami podczas wdrażania parytetu płci w naszej organizacji i w łańcuchu dostaw”.

Firma C&A zatrudnia około 60000 osób. Jej produkty wytwarzane są w ponad 2400 fabrykach w 40 krajach na całym świecie, które zatrudniają ponad 1 milion osób, w większości kobiety.

Zdajemy sobie sprawę z tego, że wiele kobiet musi mierzyć się z dyskryminacją i barierami strukturalnymi, utrudniającymi osiągnięcie sukcesu. Chcąc rozwiązać ten problem, ściśle współpracujemy z naszą fundacją korporacyjną, aby tworzyć silne, odporne społeczności, od których pozyskujemy surowce i materiały, oraz aby wspierać kobiety w naszym łańcuchu dostaw, które wytwarzają nasze produkty

- mówi Kate Heiny, Kierownik Działu ds. Zrównoważonego Rozwoju na Świecie w C&A.

Podpisując zasady ONZ dotyczące równouprawnienia kobiet, firma C&A zobowiązuje się do przestrzegania siedmiu następujących zasad:

  1. Ustanowienie na najwyższym szczeblu przywództwa na rzecz równości płci.
  2. Sprawiedliwe traktowanie wszystkich kobiet i mężczyzn w pracy – szanowanie i wspieranie praw człowieka oraz działań antydyskryminacyjnych.
  3. Zapewnianie zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia wszystkich pracowników obu płci.
  4. Promowanie edukacji, szkoleń i rozwoju zawodowego kobiet.
  5. Wdrażanie praktyk dotyczących rozwoju przedsiębiorstwa, łańcucha dostaw i działań marketingowych, które mają na celu wspieranie równouprawnienia kobiet.
  6. Promowanie równości poprzez różne inicjatywy i wsparcie społeczne.
  7. Kontrolowanie i podawanie do wiadomości publicznej raportów na temat postępów na drodze do osiągnięcia równości płci.

Fundacja C&A, korporacyjna fundacja spółki, pracuje nad tym, aby w przemyśle odzieżowym panowała równość płci. Zarówno C&A, jak i Fundacja C&A głęboko wierzą, że aby fundamentalnie przemienić modę w siłę czyniącą dobro, należy zająć się kwestią nierówności płci i przemocy wobec kobiet. W każdym z charytatywnych projektów Fundacja C&A współpracuje z partnerami, aby promować głos kobiet, ich umiejętności przywódcze oraz zdolność do egzekwowania swoich praw. Fundacja C&A pomaga im wpływać na decyzje podejmowane w łańcuchu dostaw. 

W 2015 roku firma C&A podpisała inicjatywę ONZ – Global Compact (UN Global Compact), która jest największą na świecie inicjatywą na rzecz zrównoważonego rozwoju w biznesie. Tym samym firma C&A zobowiązała się do przestrzegania dziesięciu ogólnie przyjętych zasad, które skupiają się na prawach człowieka, pracy, środowisku oraz zwalczaniu korupcji, jak również do podejmowania działań, które prowadzą do osiągnięcia celów społecznych.


Kilka słów na temat zasad ONZ dotyczących równouprawnienia kobiet:

Zasady dotyczące równouprawnienia kobiet są wynikiem współpracy pomiędzy jednostką ONZ ds. równości płci oraz równouprawnienia kobiet (ONZ Kobiety) oraz inicjatywą United Nations Global Compact (UNGC). Zasady dotyczące równouprawnienia kobiet opierają się siedmiu krokach, których zadaniem jest wskazanie przedsiębiorstwom drogi, w jaki sposób mogą zapewnić kobietom równouprawnienie w miejscu pracy, na rynku i w społeczności.


Kilka słów na temat Międzynarodowego Dnia Kobiet

Międzynarodowy Dzień Kobiet (8 marca) jest dniem, w którym na całym świecie świętuje się społeczne, ekonomiczne, kulturowe i polityczne osiągnięcia kobiet. Dzień ten nawołuje nas również do podjęcia działań w kierunku wspierania parytetu płci.

Tagi: C&A Kate Heiny
Oceń artykuł:

Źródło: C&A

Zobacz także

C&A podpisuje deklarację ONZ dotyczące równouprawnienia kobiet

Polityka Prywatności
  1. Serwis nie zbiera w sposób automatyczny żadnych informacji, z wyjątkiem informacji zawartych w plikach cookies.
  2. Pliki cookies (tzw. „ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
  3. Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator Serwisu.
  4. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:
  5. dostosowania zawartości stron internetowych Serwisu do preferencji Użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika Serwisu i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb;
  6. tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy Serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości;
  7. utrzymanie sesji Użytkownika Serwisu (po zalogowaniu), dzięki której Użytkownik nie musi na każdej podstronie Serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła;
  8. W ramach Serwisu stosowane są następujące rodzaje plików cookies:
  9. „niezbędne” pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach Serwisu, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  10. pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach Serwisu;
  11. „wydajnościowe” pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych Serwisu;
  12. „funkcjonalne” pliki cookies, umożliwiające „zapamiętanie” wybranych przez Użytkownika ustawień i personalizację interfejsu Użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi Użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.;
  13. „reklamowe” pliki cookies, umożliwiające dostarczanie Użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.
  14. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy Serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu Użytkownika Serwisu. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej).
  15. Operator Serwisu informuje, że ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Serwisu.
  16. Pliki cookies zamieszczane w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z operatorem Serwisu reklamodawców oraz partnerów.
  17. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz pod adresem http://wszystkoociasteczkach.pl/ lub w sekcji „Pomoc” w menu przeglądarki internetowej.