Stopa bezrobocia jest blisko jednocyfrowej, a bez pracy pozostaje coraz mniej Polaków. W niektórych branżach w ofertach będzie można wkrótce przebierać. Jednak wielu pracodawców boryka się z brakiem wystarczającej ilości rąk do pracy, a szczególnie poszukiwani są specjaliści. Jednym z rozwiązań tego problemu może być system wzajemnych poleceń pracowniczych. Zapytaliśmy ekspertów Rady Programowej Magazynu Galerie Handlowe o ich zdanie na ten temat. Poniżej prezentujemy opinię Andrzeja Jackiewicza, Dyrektora Zarządzającego Costa Coffee Europe.
Od kilku lat obserwujemy stabilizację na rynku pracy. Rośnie współczynnik zatrudnienia, a bezrobocie spada i jest najniższe od ponad 20 lat. Poza obecnymi uwarunkowaniami ekonomicznymi wpływ na pozytywną sytuację bez wątpienia mają także relacje pomiędzy pracodawcami a pracownikami. W ostatniej dekadzie model współpracy uległ znaczącej zmianie, to pracownicy coraz częściej dyktowali warunki pracy. Postawiło to przed pracodawcami wiele wyzwań, skłaniając ich do uwzględnienia w polityce HR dopasowanie się do panujących na rynku pracy trendów. Firmy zabiegając o dobrych pracowników, oferują im adekwatne do umiejętności wynagrodzenie, a także liczne benefity pozapłacowe. Dzisiaj jednak to nie wszystko. Młode pokolenie zaczynając swoją karierę często decyduje się na zmianę pracy, dlatego istotne jest zapobieganie rotacyjności. Obok wynagrodzenia i oferty dodatkowych świadczeń, kolejnym krokiem jest identyfikacja z firmą, a zatem budowanie relacji oraz więzi pomiędzy zespołem, a także oferowanie pracownikom wartości dodanej w postaci bezpieczeństwa i stabilizacji w miejscu pracy.
Przykład Costa Coffee Polska dowodzi, że młodzi ludzie chętniej decydują się na pracę w firmach, które stale się rozwijają i poszerzają swoją działalność. Pracownikowi oferujemy nowoczesne oraz przyjazne środowisko zatrudnienia, gdzie może uczyć się od kolegów z większym doświadczeniem. Dzisiaj praca w kawiarni nie jest jedynie pracą dorywczą na studiach. W Costa Coffee kształcimy baristów, dla których kawa jest czymś więcej niż tylko zastrzykiem energii. Wraz z naszym zespołem kreujemy trendy kawowe, które dostarczają naszym klientom niesamowitych wrażeń smakowych. Przykładamy ogromną wagę do szkoleń, szczególnie tych które pozwalają opanować sztukę Latte Art. Nierzadko – to właśnie treningi w Costa Coffee zaszczepiają w baristach prawdziwą pasję do kawy i odkrywają talenty kawowe w naszym zespole. A my możemy długofalowo wiązać się z ludźmi, dla których kawa jest pasją, którą łączą z pracą. Na początku tego roku Costa Coffee otrzymała certyfikat I Love My Job, który jest przyznawany firmom szczególnie dbającym o przyjazną i angażującą atmosferę.
Zobacz pełen artykuł dotyczący systemu poleceń pracowniczych