Kapituła Certyfikacji Krajowej przyznaje nagrody firmom, które zapewniają wyjątkowe warunki pracy, stale je rozwijają, stawiając swoich pracowników na pierwszym miejscu, jednocześnie wyróżniając się najwyższymi kompetencjami w szeroko rozumianej dziedzinie HR.
W ALDI systematycznie poszerzamy działania w obszarze employer brandigu. Podnosimy naszą konkurencyjność rynkową zwiększając wysokość zarobków i atrakcyjność pakietu świadczeń. Prowadzimy także komunikację pod hasłem “Napędzają nas ludzie, po prostu”, kierowane do obecnych i przyszłych pracowników. Między innymi za ich pomocą umacniamy wizerunek ALDI jako firmy oferującej pewne i stabilne miejsce pracy. Tym bardziej cieszymy się, że kapituła doceniła właśnie te działania, na które w ostatnich miesiącach kładliśmy szczególny nacisk
– mówi Anna Goleniowska, Dyrektor Obszaru HR w ALDI Polska.
Wśród kryteriów certyfikacji, które umożliwiają przyznanie tytułu Best Employer 2022 znajdują się: poziom zatrudnienia i rotacji pracowników, formy zatrudnienia, rozwój kwalifikacji zawodowej pracowników i szkolenia, ścieżki kariery i awansu, warunki rekrutacji oraz zarządzanie kompetencjami.
W ostatnich 5 latach ALDI w Polsce osiągnął największą na rynku dynamikę wzrostu – sieć zwiększyła liczbę swoich sklepów o 70%, za czym idzie także wzrost zatrudnienia. Już od marca ubiegłego roku wdrożyła nowe zasady zawierania umów o pracę. Bez względu na stanowisko każdy nowy pracownik w ALDI zatrudniany jest z pominięciem okresu próbnego. Pierwszą umowę ze swoimi pracownikami sieć podpisuje na jeden rok, a kolejna zawierana jest na czas nieokreślony. Dyskonter oferuje swoim pracownikom również pakiet świadczeń dodatkowych.
